張彩萍，陜鋼漢鋼設(shè)備管理中心三電作業(yè)區(qū)電氣工段副段長(zhǎng)，高級(jí)技師，曾榮獲陜鋼集團(tuán)2012-2013年度先進(jìn)工作者及巾幗能手、陜鋼集團(tuán)2013年度安全“雙述”先進(jìn)個(gè)人。
　　直面困難，敢于擔(dān)當(dāng)。
　　“舍小家顧大家，離家別子，忘我工作。”這句話是這位關(guān)中女漢子的真實(shí)寫(xiě)照。
　　漢鋼建設(shè)初期，她不顧家人反對(duì)，母親說(shuō)：“一個(gè)女人家跑那么遠(yuǎn)干啥?公司也不缺你一人”。她卻說(shuō)：“公司發(fā)展壯大關(guān)系著我們每個(gè)人的利益，趁現(xiàn)在還能為公司出一分力，說(shuō)什么我也要去。”就這樣她一個(gè)人背著行李走了。
　　剛到漢鋼，時(shí)值寒冬，條件極其艱苦，沒(méi)有取暖設(shè)施，新建廠房又潮又冷，有的崗位窗戶甚至連玻璃還沒(méi)安裝，腳下常常是稀泥沒(méi)過(guò)腳踝，加之大多是新員工，熟練技術(shù)工人緊缺，她們?cè)谠ㄆ陂g一直都是兩班兩倒，沒(méi)有正常的休假，上下班路途又遠(yuǎn)，盒飯一吃就是幾十天，雖然困難重重，雖然條件艱苦，但是她帶領(lǐng)18名從龍鋼援建的工人，一干就是幾十天，雨鞋破了，自掏腰包買，沒(méi)有叫過(guò)苦、叫過(guò)累，更沒(méi)有埋怨。
　　記得在一次電纜搶修過(guò)程中，她不顧個(gè)人安危和工友勸阻，在電纜隧道連續(xù)工作24個(gè)小時(shí)，嗓子啞就用手比劃，手劃破了簡(jiǎn)單處理一下又繼續(xù)奮戰(zhàn)。像她這樣面對(duì)困難，面對(duì)危險(xiǎn)沖在前面的事情還有很多很多。
　　創(chuàng)新永無(wú)止境，技術(shù)革新創(chuàng)佳績(jī)
　　雖然她有著二十多年的電氣專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，但是從不滿足于自我，從不放松對(duì)自己的要求，她以“干一行，愛(ài)一行，專一行”鞭策自己，孜孜不倦、刻苦鉆研，攻克了工作技術(shù)上的一道道難關(guān)。
　　2015年她負(fù)責(zé)實(shí)施鋼軋系統(tǒng)負(fù)荷分配技改項(xiàng)目，原鋼軋35kV變電站設(shè)計(jì)投運(yùn)3臺(tái)40000KVA變壓器，造成電能嚴(yán)重浪費(fèi)。她與工段技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)研討、確定線路路徑、制定技改措施，將雙高線高壓室兩條電源回路一次電纜重新敷設(shè)，對(duì)3臺(tái)變壓器的負(fù)荷進(jìn)行重新分配，改變?cè)\(yùn)行方式，實(shí)現(xiàn)開(kāi)2備1，年節(jié)約電費(fèi)80余萬(wàn)元。
　　公司實(shí)施生產(chǎn)“避峰就谷”，她積極落實(shí)措施，與用電單位同步控制，組織人員加強(qiáng)計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算，科學(xué)合理改變電氣設(shè)備運(yùn)行方式，僅“避峰就谷”年節(jié)約1200萬(wàn)元。
　　在她的帶領(lǐng)下，工段運(yùn)行班通過(guò)適時(shí)投切無(wú)功補(bǔ)償裝置的辦法，使功率因數(shù)一直保持在0.95以上，年獲供電局獎(jiǎng)勵(lì)三百多萬(wàn)元，為公司降本增效做出了巨大貢獻(xiàn)。
　　展巾幗風(fēng)采，勇奪女工崗位描述大獎(jiǎng)
　　在公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，她積極組織并參與，為公司和工段爭(zhēng)取了不少榮譽(yù)。在陜鋼集團(tuán)工會(huì)組織舉行“崗位立新功，巾幗展風(fēng)采”女工崗位描述活動(dòng)，她帶領(lǐng)電氣工段三名女工積極準(zhǔn)備，認(rèn)真策劃，親自編排和制作PPT演示文稿，勇奪該活動(dòng)“佳描述獎(jiǎng)”，為漢鋼爭(zhēng)得了榮譽(yù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。
　　在2016年公司舉辦的一季度“雙述”競(jìng)賽活動(dòng)中，她親自組織員工編排節(jié)目，創(chuàng)新活動(dòng)形式，新穎的活動(dòng)再次獲得優(yōu)異成績(jī)。
　　關(guān)愛(ài)員工促和諧
　　除管理工段日常工作外，她還擔(dān)任工會(huì)電氣分會(huì)主席，雖然工作上的嚴(yán)厲和嚴(yán)謹(jǐn)是大家眾所周知的，但在生活中她平易近人，熱情對(duì)待員工，把員工的困難視作自己的困難，竭盡全力去幫助。閑暇時(shí)，她主動(dòng)與員工談心，誰(shuí)家有難事，哪個(gè)職工有情緒，她都了如指掌，及時(shí)伸出援助之手或想辦法幫助，消除影響員工的心理因素，在很大程度增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力，使得工段更加和諧團(tuán)結(jié)。
　　記得去年冬季公司團(tuán)委開(kāi)展“為藏區(qū)獻(xiàn)溫暖”捐衣活動(dòng)中，還在休假的她毫不猶豫把兩件新買的衣物捐贈(zèng)，在她的帶領(lǐng)下，工段所有員工積極響應(yīng)共捐衣八百余件。
　　為提高工段員工技術(shù)水平，她積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式，并自己網(wǎng)購(gòu)教材與大家分享，共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，在工段開(kāi)展“學(xué)技術(shù)·提技能”倡議，號(hào)召全體員工自愿加入學(xué)技術(shù)的隊(duì)伍中，此舉不僅提高了員工的學(xué)習(xí)積極性，而且增強(qiáng)工段濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
　　她就是一名普通的女工，但她有著巾幗不讓須眉的氣魄，有著鋼鐵兒女的剛勁脊梁，有著吃苦耐勞無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，有著對(duì)工作的無(wú)限熱忱，她就是張彩萍。